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技術(shù)營銷人員聚集一堂共話“十二五”發(fā)展藍圖

發(fā)布時間：2011-01-19

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1月18日至19日，在集團公司九樓會議室，近百名工程技術(shù)人員、營銷人員齊聚一堂，參加集團公司一年一度的座談會。集團公司在家高管和各部門負責(zé)人在座談會上與工程技術(shù)人員、營銷人員進行溝通和交流，暢談以往工作中的感觸和未來發(fā)展中的設(shè)想。

在1月18日的技術(shù)人員座談會上，王偉董事長要求工程技術(shù)人員從良好心態(tài)、能力培養(yǎng)和自身定位三方面提高自己。良好的心態(tài)能激發(fā)工作熱情，勇于擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，提高工作效能，在家庭與社會生活中同樣需要好心態(tài)的調(diào)適；在工作中多學(xué)習(xí)、思考、實踐，從細小、具體的事情做起，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；清楚自己的定位，了解自己的長短處，不好高騖遠，公司給大家創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境，只要找準(zhǔn)自己的位置，一直耐心做下去，就一定能取得佳績。

在1月19日召開的營銷人員座談會上，季誠建總經(jīng)理分析了當(dāng)前公司兩大主導(dǎo)產(chǎn)品面臨的市場環(huán)境。他要求營銷人員要在“產(chǎn)品終端化”發(fā)展的道路上，通過不拘一格的營銷創(chuàng)新，創(chuàng)新營銷模式和營銷策略，大膽實踐，制定和摸索出更適應(yīng)市場的市場操作方法和渠道政策；要不斷加強銷售渠道、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理，積極培養(yǎng)適應(yīng)新形勢、新要求的營銷隊伍，從而以更加完善的網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)秀的營銷人才來迎接挑戰(zhàn)，為完成公司“十二五”規(guī)劃貢獻力量。

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